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    设置会计工作岗位的基本原则包括( )。 A.根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位B.符合内部牵制制度的要求C.对会计人员的工作岗位要有计划地进行轮岗D.要建立岗位责任制热门考试 高考 一级建造师 二级建造师 初级经济师 中级......

  • 会计岗位设置的基本原则

    会计岗位设置的基本原则   1.根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位  各单位会计工作岗位的设置应与本单位业务活动的规模、特点和管理要求相适应。通常,业务活动规模大、业务过程复杂、经济业务量较多的管理较严格的单位,会计机构......

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    人力资源咨询项目中难免会牵涉到定岗定编的问题,现把定岗定编的基本原则总结如下,供各位 HR 经理参考。一、定岗的原则 1、因事设岗原则。设置岗位既要着眼于企业现实,又要着眼于企业发展。按照企业各部门职责范围划定岗位,而 不应因人......

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  • 职能部门内部机构、岗位设置的原则意见

    在分析研究的基础上,对相关的业务活动进 行归类,形成岗位。 4、岗位设置。职能部门岗位分为专业管理岗位和领导职务 岗位两大类,各部门在职能分解和业务归类的基础上,按照岗位 设置的基本原则设置岗位。 (三)编制岗位说明书 1、工作......

  • 岗位设置的基本原则是什么_人力资源管理_经管营销_专业资料 - 岗位设...

    2).所有岗位是否实现了有效配合。是否足以保证组织的总目标、总任务的实现。 3).每一个岗位是否在组织中 岗位设置的基本原则是什么? 人力资源管理师答: “因事设岗”是设置岗位的基本原则。具体设置岗位时,还应注意考虑以下几个方面......

  • 岗位职责编写原则(全)

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    一、岗位设置实施范围和原则 (一)凡纳入事业编制并与我院建立人事关系、在编在职的正式工作人员, 包括管理人员(职员)、专业技术人员和工勤技能人员,均纳入岗位设置管理范 围。首次聘用截止时间为 2010 年 2 月 28 日。 (二)遵循按需......

  • 岗位的分类、设计的原则与步骤

    职组和职系是按照岗位的工作性质和特点对岗位所进行的横向分类, 岗级和岗等是 按照岗位的责任大小、技能要求、劳动强度、劳动环境等要是指标对岗位所进行的纵向 分级。 【原则】“因事设职”是岗位分类的总原则。具体而言,有以下几......

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    二、关于设岗原则 专业技术职务岗位的设置,总的原则和指导思想是以事为中心,因事设岗,事职相符,由岗 择人。一个单位或部门,如何合理地设置岗位,应遵循以下原则: (一)实际需要和可能的原则。岗位设置只能根据目前一段时间内的实际......

  • 不相容职责岗位设置原则

    第三条 不相容职责岗位分离的基本原则 (一)授权批准职责与执行业务职责相分离; ...

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